Izpratne par jūsu valsts darbinieku kompensācijas apdrošināšanas prasībām ir ļoti svarīga:

By | aprīlis 4, 2022

Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana ir kaut kas tāds, ko valstī regulē valsts lieta. Tas ir pretstatā cita veida noteikumiem, kas, protams, darbojas federālā vai valsts mērogā. Tāpēc uzņēmumu īpašnieki un vadītāji, kuri meklē informāciju par prasībām attiecībā uz viņiem vajadzīgā seguma veidu un citiem noteikumiem, nevar vienkārši meklēt vienu politiku, kas ir piemērota visiem. Viņiem īpaši jāskatās uz savu valsti, lai redzētu, kādas prasības ir uzņēmējdarbības veikšanai.

Kāds ir viens no galvenajiem atšķirību punktiem valsts darbinieku kompensācijas prasībās? Visizplatītākā atšķirība ir saistīta ar darbinieku skaitu, kas ir uzņēmumam, pirms tam ir jānodrošina atbilstošs segums. Paplašinot to, ir arī jautājums par to, kurā nozarē jūs strādājat, kas jūsu valstī var ietekmēt vai mainīt šo darbinieku skaita slieksni.

Šīs ir divas visizplatītākās un svarīgākās atšķirības. Jūs redzēsiet, ka daudzas valstis ir pielāgojušas savus darbinieku kompensācijas noteikumus, lai atspoguļotu arī vietējās nozīmīgās nozares. Tāpēc, pamatojoties uz visiem iepriekš minētajiem punktiem, apskatīsim dažus konkrētus piemērus.

Tenesī jau sen ir pazīstama kā ogļu ieguves centrs. Tāpēc štatā visiem darba devējiem ogļu ieguves nozarē ir jāpiešķir strādnieku atalgojums neatkarīgi no darbinieku skaita. Tas attiecas arī uz štatu būvniecības uzņēmumiem, taču tas ir biežāk sastopams arī citos štatos. Tenesī, ja jūs nenodarbojaties ar celtniecību vai ogļu ieguvi, prasība tiek mainīta uz pieciem vai vairāk darbiniekiem kā slieksni.

Kā citu piemēru aplūkojiet Floridas štatu. Tur lauksaimniecība ir viena no galvenajām valsts nozarēm. Tāpēc lauksaimniecības nozarē ir noteikta prasība, ka darba devējiem ar sešiem un vairāk pastāvīgajiem darbiniekiem vai 12 un vairāk sezonas darbiniekiem, kas strādā ilgāk par 30 dienām, ir jānodrošina darbinieku atlīdzība. Būvniecības uzņēmumiem ir jānodrošina segums neatkarīgi no darbinieku skaita, un tikmēr visiem pārējiem uzņēmumiem štatā ir jānodrošina segums, ja tajos ir četri vai vairāk darbinieki.

Citas valstis lietas nedaudz vienkāršo. Piemēram, Luiziānā visiem darba devējiem ir jābūt darbinieku kompensācijas apdrošināšanai, ja vien nav noteikts citādi.

Vislabākā rīcība ir konsultēties ar pieredzējušu speciālistu, kurš pārzina jūsu valsts politiku, to, kas jums nepieciešams, kā arī to, kā jūs varat iegūt daudz. Neatkarīgiem brokeriem jāspēj atvieglot procesa sarežģījumus lielākajai daļai uzņēmumu īpašnieku, savienojot tos ar uzticamiem pakalpojumu sniedzējiem un nodrošinot pieņemamas cenas.

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.